تست هوش های چندگانه گاردنر به مجموعه تحلیل‌های قطب‌نمای شغل اضافه شد. آکادمی کارآفرینی اینوران در راستای ارتقای خدمات تحلیلی خود، این تست را به مجموعه ابزارهای تخصصی قطب‌نمای شغل اضافه کرد. این آزمون در کنار تست‌های معتبر بین‌المللی همچون Holland، MBTI، Disc و Enneagram، بستری جامع‌تر برای شناسایی استعدادها و توانایی‌های فردی ایجاد می‌کند و گامی مهم در جهت توانمندسازی مخاطبان برای انتخاب آگاهانه مسیر تحصیلی و شغلی به شمار می‌رود.

تست هوش های چندگانه گاردنر برگرفته از نظریه هوش های چندگانه است که نخستین بار در سال ۱۹۸۳ توسط پروفسور هوارد گاردنر، استاد دانشگاه هاروارد، مطرح شد. این نظریه تأکید می‌کند که هوش انسانی صرفاً به توانایی منطقی یا زبانی محدود نیست، بلکه مجموعه‌ای متنوع از ظرفیت‌ها نظیر هوش زبانی، منطقی-ریاضی، موسیقایی، فضایی، جسمانی-حرکتی، بین‌فردی، درون‌فردی و طبیعت‌گرا را دربرمی‌گیرد. بهره‌گیری از این مدل در فرآیند تحلیل‌های شغلی و تحصیلی، دیدی عمیق‌تر و چندبعدی به مخاطبان ارائه می‌دهد.

اینوران با ترجمه و به‌کارگیری نسخه معتبر تست هوش های چندگانه گاردنر که در سال ۲۰۰۰ توسط گروه مکنزی توسعه یافت، سطح دقت و اعتبار تحلیل‌های قطب‌نمای شغل را ارتقا بخشیده است. بدین ترتیب، کاربران می‌توانند با انجام این آزمون و دریافت تحلیل‌های اختصاصی، شناختی روشن‌تر از توانایی‌ها و علایق خود به دست آورند.

افزودن تست هوش های چندگانه گاردنر، قطب‌نمای شغل را به یک ابزار جامع‌تر و کاربردی‌تر تبدیل کرده است؛ ابزاری که اکنون به‌طور هم‌زمان به ابعاد شخصیتی، ترجیحات شغلی و ظرفیت‌های چندگانه هوش انسانی می‌پردازد. لینک دسترسی به این آزمون در وب‌سایت اینوران در دسترس قرار گرفته و پایگاه داده تحلیلی مجموعه نیز بر اساس نتایج آن به‌روزرسانی خواهد شد تا خدماتی دقیق‌تر و مبتنی بر داده‌های واقعی به مخاطبان ارائه شود.

برای آشنایی بیشتر با امکانات این ابزار و مشاهده نسخه کامل آن، می‌توانید به صفحه اختصاصی قطب نمای شغل در وب‌سایت اینوران مراجعه کنید. این صفحه شامل توضیحات کامل درباره ساختار، مزایا و نحوه استفاده از این محصول ارزشمند است.

تاریخ خبر: تابستان 1403